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已有 1396 人查看 發(fā)布時間:10月22日
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職位描述:
崗位職責:

1、傳統(tǒng)招聘流程管理:
深入理解并分析客戶的招聘需求,確保招聘需求的準確性和合理性。
負責招聘渠道的開拓與維護,包括線上招聘平臺、社交媒體、校園招聘等多種渠道。
編寫并發(fā)布招聘信息,定期更新職位信息,確保信息的準確性和時效性。
快速有效地篩選簡歷,通過電話、視頻等方式對候選人進行初步評估。
安排候選人參加面試,協(xié)調(diào)面試官的時間與地點,跟進面試結果反饋。

2、直播招聘策劃與執(zhí)行:
參與直播招聘的策劃工作,包括確定直播主題、制定直播方案、準備直播物料等。
擔任直播主持人或協(xié)助主持人,負責直播過程中的互動與溝通,吸引并解答求職者的疑問。
利用直播平臺展示公司文化、崗位信息、工作環(huán)境等,提升雇主品牌形象。
在直播中識別并篩選潛在候選人,引導其參與后續(xù)面試流程。
分析直播數(shù)據(jù),評估直播效果,提出改進建議,不斷優(yōu)化直播招聘策略。

3、候選人管理與維護:
建立并維護候選人數(shù)據(jù)庫,定期跟進未錄用但具有潛力的候選人。
對已錄用的候選人進行入職前的溝通與關懷,確保順利入職。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理、傳媒、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備1年以上招聘相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程,有直播經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的鏡頭感和表現(xiàn)力。
4、熟練使用各類辦公軟件及直播工具,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、積極主動,責任心強,具備良好的團隊合作精神和服務意識。
5、對人力資源行業(yè)有濃厚的興趣和熱情,愿意嘗試并推動新型招聘模式的發(fā)展
工作地址:
連山區(qū)群英街鼎新湖旁邊
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